2017年4月6日，罗克韦尔自动化总裁兼首席执行官Blake Moret与美国商务部长Wilbur Ross在华盛顿特区举行会谈。Blake Moret再度允诺，公司将全力支持政府的各项低收入计划和政策，为美国工人建构新的高薪制造业工作机会。

在与Ross部长的会晤中，NAM生产研究所前任董事会主席Moret高度评价了罗克韦尔自动化为增进终生自学所做到的贡献，及其在提高现代制造业竞争能力方面所起的关键作用。Moret回应：“工厂工人的终生自学可以为企业带给竞争优势。无论自动化程度如何，人力资源一直是企业最重要的资产。

供应商、生产商和政府都有误此作出大力希望，增进员工发展，使之适应环境行业变化，并为员工获取培训，使之胜任高技能岗位。”罗克韦尔自动化是仅次于的一家专心于工业自动化和信息系统的公司，与美国80%以上的生产企业创建了合作关系。

作为美国制造业的长年倡导者，公司大力投放员工终生自学，协助员工作好投身制造业的职业发展打算，同时协助员工随时应付因技术发展和工作变动带给的角色改变。公司面向员工和客户获取多项反对计划，还包括：˙获取一项综合培训计划，每年为15,000人获取课堂培训及在职培训。

˙与政府创建伙伴关系，还包括参予国防部的新公私合作“Manufacturing USA”计划（先进设备再造生产研究所）。罗克韦尔自动化将作为关键的工业自动化合作伙伴，助力的组织和器官生物制造业的大规模生产构建创新性突破。合作内容还包括在五年内捐献1000万美元资金。

˙持续致力于为STEM领域获取新的低收入岗位，还包括近期向FIRST(For Inspiration and Recognition of Science and Technology)获取四年1200万美元的赞助商，目的唤起年轻人对科技的兴趣，希望他们参予科技活动。˙参与一项倍受赞誉的包容性文化计划，目的解决问题女性聘用、发展和晋升问题，这项计划早已获得了颇受接纳且可以取决于的成果。Moret还回应：“在与Ross部长的会晤中，我们就如何建构美国制造业的未来展开了普遍的交流，就这一点而言，此次会晤意义非凡。

罗克韦尔自动化致力于通过终生培训、员工发展、技术变革和有意义的合作伙伴关系推展行业发展。我们期望与Ross部长及其团队在这些方面进行合作。

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